墙内墙外两开花，这帮重庆人带着《巴基球》回来了(2)

　　“就拿《波西亚时光》来举例子，”邓永进说，“如果算上Wegame的销量，国内能占40%；但如果按照收入来计算，国内可能就只有30%。版号一停对我们来说一定有影响，但还不至于一下子把我们击垮，我们还算是幸运的。”

广受好评的《波西亚时光》

　　在帕斯亚决定开始做游戏的时候，Steam甚至都还没有国区。所以从一开始，他们就被迫走向了出海这一条道路。再加上他们的创始人吴自非先生在美国生活和工作多年，比较熟悉国外的市场，于是全球化的政策从那时就被确定了下来。

　　但毫无疑问，出海一定不是一帆风顺的。国内和国外的玩家，有太多不一样的地方，稍有不慎就会踩坑。

　　“你起名字的时候就得注意，”邓永进说，“比如《波西亚时光》里有几个东方名字：小美、李牧师、许医生，翻译过去就是Mei、Lee、Doctor Xu，外国人很容易就能记住。如果要用那些复杂的名字，可能就不太好了。”

　　美术设定亦是如此。《波西亚时光》里的首富，原本是一个穿着风衣，戴着墨镜和帽子，看起来特别酷的黑人。但设计完之后，国外的合作伙伴却说不行，因为风衣墨镜帽子的搭配，就是一个典型的黑手党形象，而他又是个黑人，会有人觉得这是种族歧视，暗示黑人是坏人。所以最后制作组不得不改短了他的风衣，并且把墨镜换成了眼镜，又把眼睛画得萌了一点，这才规避了风险。

《波西亚时光》里的首富穆萨

　　“包括《波西亚》里面要允许同性结婚，在送礼的时候不能把泳衣送给小孩子等等，这些政治正确的东西都得注意。”邓永进说，“还有审美方面的差异，国内的玩家可能无法理解为什么要加入光头还有大胡子这样的角色，但国外的玩家就喜欢这样的形象。”

　　在邓永进看来，如果作品想要出海，那么从立项的时候开始，就要用全球化的眼光去看待，无论是美术风格、世界观还是细节，都要尽量做到被全世界的玩家所接受，而不能只针对国内的市场。

还在开发中的《SBT》新角色

　　“举个例子，迪士尼的动画可能会取材中国，可能取材非洲，各个地方的文化都会有，但到最后通过他们自己的美术设定和讲故事的方式呈现出来，就能被全世界的人所接受。”他说，“而且，你得尽量排除一些只属于地方的、其他地区的人接受度不高的东西。比如《水浒传》主题，可能就不太好做。”

　　之前在国内引起过话题的独立游戏《了不起的修仙模拟器》，它的制作人其实就来自于重庆。他曾拜访过帕斯亚科技，希望他们能帮忙翻译并且找人在国外发行自己的作品。帕斯亚很想接下这个活，但思来想去，他们发现外国人真的很难去理解游戏的主题，更别提那些玄之又玄的名词，用中文都很难解释，别说是用英文了。

　　但是，这并不代表他们排斥中国的文化。相反，他们在自己的游戏里加入了许多中国的元素。在《波西亚时光》里，你能找到解放碑，也能找到马踏飞燕的古代雕塑；在《SBT》里，你能看见大大的朝天门，还有数不清的汉字。

充满中国特色的赛博朋克风格场景

　　“我们其实一直有做文化输出的心，因为游戏是一个比较容易让人接受的载体，互动性也比较强。”邓永进说，“比如《波西亚时光》过节会吃火锅，这就是典型的重庆文化。老外其实不知道这是什么东西，他们在Steam社区里讨论，去Google，后来才弄清楚是来自中国重庆的食物，而且这个制作组就在重庆。也许他们下次看到火锅的时候，就会想起来，哦我在游戏里见过，我知道这是什么东西。”

当然，我们也去试了试正宗的重庆老火锅，连我这个自认能吃辣的人都受不了了，到最后越吃越辣，哈哈

　　文化输出最关键的地方就在于，得用别人能够接受的方法，潜移默化地去实现，不能过于生硬。“我们不能像那些在国外电影节上免费送票给观众的中国片商，”他开玩笑说，“花那么多钱不如给我们，让我们做得更好一点儿，哈哈哈。”

　　帕斯亚的发展历程并不是一帆风顺的，它曾多次遭遇到财政危机，最终，靠着朋友的一笔投资、靠着Kickstarter的众筹资金、靠着Early Access的良好表现，他们才跌跌撞撞地走了过来。

　　“我们现在也准备融资了，融资以后应该会换一个好一点的工作环境。”邓永进笑着说，“现在的地方太像黑网吧了，许多求职者刚走到楼下，就跟我说不想来了。等我们换到新地方以后，估计会好很多吧。”

他们现在的工作地点，有点像很久以前的重庆国营单位

　　选择重庆这个地方做游戏，除了公司创始人是重庆人之外，也有着成本低廉的优势，尽管它远离中国游戏圈的中心地带。在帕斯亚工作的员工，如果离开这里，显然能拿到更好的待遇。但这里的生活成本更低，而且团队的氛围也更好，更别提他们几乎不怎么加班。最近网上传得沸沸扬扬的996.ICU事件，对于他们来说真的非常遥远。

　　“精神上的追求可能更重要吧，”《SBT》项目的导演吴怡秋说，“我从小就喜欢玩游戏，所以我不想只当一个程序员，也想参与到游戏的策划当中去。而公司也愿意给我这个机会，愿意让那些能力不止于本职工作的人去尝试新的东西。我在其他的大公司工资拿得高又有什么用呢？”

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