打虎亲兄弟坠河父子兵 每日轻松一刻8月9日晚间版(2)

　　问：如果你兢兢业业工作，勤勤恳恳干活，做了好些年，结果突遭重病，公司给你降薪了，你啥感受？

　　厦门的尤先生最近就摊上这么档子事儿。

　　尤先生是一家物流公司的高管，已经干了24年，月薪两万五，妥妥的小康水平了。不料15年被诊断为肝癌，家底全花光不说，月薪还从两万五变成了一千二，公司表示，这个数字是厦门市最低工资标准的80%，完全符合法律对病假工资的最低要求。

　　这个事儿，您怎么看？

　　倒也不能只怪资本家冷酷无情，毕竟病假期间没有为公司创造效益，也确实没违法，只是情感上让人难以接受。活生生的职场现实，心痛却无奈。

　　但规定里也说了，病假期间发放最低工资标准的80%是病假工资的最低要求。最低要求啥意思？就是不能再低了。一个有24年工龄的员工，只换来了一个“最低标准”，公司也确实薄情。这你让其他员工怎么放开膀子工作？

　　尤先生这个事儿结合下面这个新闻看，更加值得玩味。

　　领英发布了“第一份工作趋势洞察”，调查显示，70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后的第一份工作平均7个月就离职。

　　你第一份工作是多长时间？

　　如果摊上了尤先生那种企业，万一再有个“以加班为荣”的企业文化，公司不关心员工死活，员工就只能自己关心自己了呗。

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