《塞尔达传说》游戏策划年薪22万起 高？低？
这是前些天的一个新闻。回头和同事聊起任天堂这薪资，有说“高！”的，也有诧异于“竟然只有这个数？”的。 说它高的，想想自己以全球眼光做着电子游戏界最具水准的产品，的资讯内容，起早贪黑殚精竭虑，薪水却不如外卖、快递小哥，每次对他们说“谢谢”都是满怀真诚——看到任天堂这薪水，岂不艳羡？ 对这个数目表示诧异的，那是拜服于《塞尔达传说》系列，去年又玩了旷世神作“旷野之息”，想这是任天堂镇社游戏，其销量一向不坏，更有绝佳的名声，它的开发人员岂不得一个个高薪养着！22万~47万元人民币的年薪，这在国内游戏业界也能拿到，我们可还没做出《塞尔达传说》呢。 （以下货币单位无特别说明，都为人民币元。） 
但这些判断都局限于自己的处境和认知。想知道任天堂这份薪资到底属于什么水平，还是要把它放到整个业界去比较。 22万~47万年薪，到底怎么样？ 当然是比较高的。 日本人均年收入24万 首先明确一下任天堂这次的招聘信息： 关卡设计师——属于策划岗位，大多从一般策划专门培养，从属于主策划。关卡设计师须把握游戏整体印象、拥有游戏规划设计能力、并要对数值有敏感度，由此向程序、美术、音响等团队（这几个团队和策划团队平行，一起对监督负责）提出需求。虽然不像程序、美术、音响有明确的专业技能，但关卡设计师理解游戏、规划游戏的能力对于游戏开发而言尤为重要。 合同工——相比于正式员工薪资要低，在游戏行业一般年薪差距5万以上。是否为合同工，与职位的重要与否关系不大。 根据工作经验，任天堂在22万~47万元间给出了不同年薪，比如：
 这份薪资在日本属于什么水平？
根据日本招聘网站 DODA 发布的2017年收入数据（统计人数约29万）：人均年收入约24万元（日本厚生劳动省发布的2017年日本薪水结构基本统计中显示，日本人均月薪约1.8万元，加上奖金，也大约符合24万元这一数字）。 人均年收入依年龄分布如下：
若细分行业，日本收入最高的行业是投资/金融业，平均年收入约43万元，50岁以上的从业者平均年收入可达66万元。 
而游戏行业的平均年收入为24万元，20~29岁平均年收入20万，50岁以上的平均年收入42万元。 回头再看任天堂为合同工给出的年薪，下限22万元，上限47万元，是高于行业平均水平的。而任天堂正式社员的平均年薪是54万元，不仅比同行高出不少，甚至超过了金融行业的平均水平。 日本知名游戏厂商薪资对比 上文选取的都是行业统计所得的平均数据。具体到某家公司、某个岗位，其薪资待遇到底如何，以此做对比或可进一步说明问题。这里我们挑了日本几家知名的游戏公司来做比较。 以下信息来自 vorkers。 任天堂
索尼互动娱乐（SIE）
SQUARE ENIX
CAPCOM
以上几家都是日本（主机）游戏界的龙头企业，所给的薪资都高于行业平均水平，此外像世嘉、万代南梦宫、光荣特库摩等公司的薪资，也在相近水平。 而在这些公司中，任天堂的薪资又是处于顶部的，他这次给出的合同工薪资，都不比其他公司的正式员工差。除了薪资，任天堂给与的休假、住房补贴等福利，在以上公司中也算优厚。 
那么在日本有没有比任天堂待遇更好的游戏公司呢？ 有的。 比如 DeNA，就是和任天堂换股合作运营手游的那家公司，它的游戏部门招聘应届生给出的年薪高达29万元，超过以上任何一家公司。  总体而言，任天堂给出的薪资待遇不仅在游戏行业，在全行业也堪称优渥。
曾和一位曾在专门学校“HAL东京”学游戏设计的朋友聊天，他有一说法：在日本做游戏的人，大多都想去任天堂，而进了任天堂，大多都不会出来了。 进得任天堂，还嫌工资低？！ 前两天找星空智盛的 CEO 李遥，还有 GungHo （代表游戏《智龙迷城》）的一位姑娘聊任天堂的这份招聘信息。 GungHo 的姑娘说，日本游戏公司正式员工30多岁拿500万日元年薪（约29万元人民币）算好的，拿800万日元（约46万元人民币）得到40多岁。对比任天堂的平均年薪54万元…… （编辑：二游网_173173游戏网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
浙公网安备 33038102330994号