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子公司爆雷、业绩续亏、管理层内斗,聚力文化游戏梦碎

发布时间:2020-03-11 03:41:21 所属栏目:时尚娱乐 来源:新浪游戏
导读:副标题#e# 导语:导语:本想跨界游戏求业绩增长,不料溢价收购一颗“雷”,还得跟标的游戏公司控制人争权,聚力文化早年并购重组案就是一部“血泪史”。 本以为随着核心经营团队“大换血”,帝龙新材“原班人马”再度执掌,聚力文化的“宫斗戏”能落下帷幕

  “从近两年的实践来看,并购之后问题频出,业绩变脸情况比比皆是,整合是非常难的。因此,从具体实践来反推,同行业并购相对来说更容易整合成功。而跨界并购最难,并购后1+1小于2的情况越来越多。对于一般的公司而言,不要轻易进行跨界并购,本质上就要求在当前动荡波动的时代,不要过度追求业务多元化,应聚焦主业,才能存活下去,才能把控风险。”何南野对游戏陀螺表示。

  在他看来,如果要进行跨界并购,一定要注意以下几点:

  1、明确控股股东和实际控制人的归属,第一大股东股权占比应较高,在并购后公司中能占有绝对优势。

  2、并购后标的公司管理层和核心技术人员的留存,在并购前要提前安排好,签署相关协议。

  3、要对并购对象进行充分的尽职调查,防止出现并购后标的公司业绩变脸、隐性债务重大等情况。

(编辑:二游网_173173游戏网)

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